El texto aprobado insta al Gobierno a presentar, en el plazo máximo de un año, un plan de medidas destinadas a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

La portavoz de Igualdad de CiU, Mercè Pigem, ha precisado en su intervención que esta iniciativa pretende que se cumpla una medida ya aprobada y recogida, a propuesta de CiU, en el informe acordado por la subcomisión que analizó la ordenación y adecuación del tiempo de trabajo, flexibilidad horaria y de la jornada creada en la pasada legislatura.

Esa subcomisión preveía la presentación de un plan de medidas destinadas a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, planteadas en base a las constataciones y recomendaciones del mencionado informe aprobado.

Pigem denunció que siguen siendo las mujeres las que cargan con el peso del cuidado de mayores y niños y mientras eso siga sucediendo, ellas seguiran teniendo "claras desventajas salariales, así como en el acceso limitado a puestos de responsabilidad y promoción laboral, además de más problemas de salud o de los usos horarios".

Para superar esta situación y lograr una "igualdad" real "resulta condición necesaria" la aplicación de una "buena política de conciliación.

Aún admitiendo que se ha progresado con la ampliación del permiso de paternidad o la promulgación de la Ley de Igualdad, la Comisión de Igualdad ha dado respaldo a la necesidad de un plan que contemple un acercamiento al horario europeo, la reducción del "presentismo" laboral como una cultura valorada laboralmente, aumentar el teletrabajo y el trabajo a tiempo parcial y adoptar medidas que aumenten la corresponsabilidad de los hombres en la familia.