En su comparecencia parlamentaria para explicar los planes generales de su departamento para esta legislatura Escrivá afirmó que la tasa de reposición de efectivos es “un instrumento que por su naturaleza genera crecimiento vegetativo de las plantillas”, lo que “es difícil de defender cuando estamos hablando de modernización y transformación de la función pública”.

Escrivá defendió la necesidad de sustituir la tasa de reposición de los funcionarios e indicó que “necesitamos un modelo distinto de previsión y proyección”. “La Administración General del Estado y en general toda la Administración tendrán que tomar sus decisiones en sus ámbitos de responsabilidad y sus funciones”, dijo, con un modelo “claramente distinto de la tasa de reposición”.

Añadió que el Ministerio se da “este año” para construir ese nuevo modelo, “discutirlo ampliamente con los agentes sociales” y “después reflejarlo en los Presupuestos del año siguiente”.

Desde el Ministerio indicaron que la tasa de reposición ha contribuido a la temporalidad del empleo público, con lo que se trata de avanzar hacia una planificación distinta de efectivos. Así, pretenden sustituir la tasa de reposición por un modelo que aproveche la Inteligencia Artificial (IA), diseñe las plantillas en base a los servicios públicos que presta el Estado de bienestar y los escenarios presupuestarios fijados por la Unión Europea.