Según informaron, este año el encuentro, bajo el lema ‘Construyendo un ecosistema favorable para las empresas de inserción’, persigue convertirse en un mecanismo fundamental para favorecer la creación y el mantenimiento de las empresas de inserción, a través de un espacio de puesta en común y trabajo colaborativo entre diferentes agentes que favorezca la existencia de un sector fuerte y articulado”:

La jornada, que fue inaugurada por la presidenta de Faedei, Guadalupe Martín, y por la directora general de Trabajo Autónomo, la Economía Social y la Responsabilidad Social del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Maravillas Espín, estuvo dividida en tres mesas redondas.

En la primera, moderada por el experto en derecho laboral, Manuel Alegre; participaron la vicepresidenta de Faedei, Marisa Esteve; la directora de la Confederación Empresarial Española de Economía Social, Carmen Comos; el subdirector general del Servicio Público de Empleo Estatal, Federico Muñiz; y Maravillas Espín, donde abordaron las reivindicaciones que la federación demanda al Gobierno en relación a la nueva ley que regulará las empresas de inserción, como la redefinición del perfil de las personas en situación y/o riesgo de vulnerabilidad o la inclusión de una definición del técnico de inserción y del itinerario de acompañamiento.

En la segunda mesa, la directora de Faedei, Aicha Belassir, y la representante de la Asociación de Empresas de Inserción de Castilla-La Mancha, Mar González, aportaron datos de impacto social de las empresas de inserción en España, entre los que destacan el número de empleos en este tipo de empresas en 2021, 8.384 personas, según datos recogidos en la ‘Memoria de Impacto Social y Económico 2021 de Faedei’. Este dato supone un incremento porcentual del 83,74% en los últimos 10 años, frente a las 4.563 personas que había empleadas en 2011.

En la última mesa redonda intervinieron el presidente de la Asociación de Empresas de Inserción de Navarra, Juan Cruz; el subdirector general del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Juan Manuel Sánchez-Terán; la directora general de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, Patricia Bezunartea, y diferentes representantes de la administración pública local que abordaron la contratación pública responsable en relación a las empresas de inserción.

En esta mesa, todos los intervinientes coincidieron en señalar la necesidad de establecer un diálogo entre administraciones y empresas de inserción que permita facilitar el acceso de estas empresas a los contratos reservados.