La compañía ha sido confirmada en el índice con una puntuación “por encima de un umbral general establecido por Bloomberg”, lo que refleja un “alto nivel de divulgación y rendimiento general en los cinco pilares del marco”, informó Enel este miércoles.

Tanto Enel como su filial española mantienen su aparición respecto a la edición anterior, mientras que Enel Chile es reconocida por primera vez.

Así, la compañía matriz afirmó que destaca gracias a sus prácticas de promoción de la presencia de mujeres en el Consejo de Administración, en los puestos directivos y en las nuevas contrataciones, lo que "contribuye a la igualdad salarial y concibe beneficios sociales y soluciones de conciliación para todos sus empleados".

Además, el compromiso de Enel con la prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo ha sido reconocido específicamente en la edición de este año.

Gracias a las buenas prácticas innovadoras en materia de diversidad de género aplicadas, la compañía ha podido alcanzar un rendimiento global “un 13% superior a la puntuación media” de los componentes del índice.

"Nuestra confirmación en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg por tercer año consecutivo es otro importante reconocimiento de nuestro compromiso con los principios de la diversidad de género y la inclusión", comentó el responsable de People and Organization de Enel, Guido Stratta.

"En Enel, abrazamos la diversidad como una oportunidad para crear una cultura que apoye a todas las personas para que expresen su potencial a todos los niveles y en toda la cadena de valor, esforzándonos siempre por contribuir a una base sólida para un mundo próspero y sostenible", añadió.