Sara Baeza, responsable de comunicación de Ecco, una de las ETT con mayor antigüedad en el sector, atribuyó el aumento a la mayor demanda veraniega de empleados de la construcción y la hostelería y a que en verano se recurre a sustituciones para cbrir la baja de quienes se van de vacaciones.

Para Eduardo Vizcaíno, representante de Adia, el prototipo de persona que busca empleo a través de las ETT "en un 75 por ciento corresponde a un joven, de entre 18 y 30 años de edad, que está en el paro o acaban de finalizar sus estudios".

Los puestos ofertados por esta ETT "se mueven entre el 50 por ciento en administrativos, el 35 por ciento en la industria y el resto en ocupaciones diversas, como las de camareros y sanitarios".

En cuanto a quelas ETT favorecen la temporalidad, Sara Baeza explicó que "en España el índice de temporalidad está situado en un 35 por ciento, que se mantendrá sin o con las ETT, ya que éstas gestionan sólo el 0,4 por ciento de los trabajos temporales. No es como en el resto de Europa, que del 8 por ciento de las ocupaciones temporales, las ETT gestionan el 2 por ciento".