Según un comunicado hecho público hoy por Alares, su programa incluirá también a los familiares directos (padres, hijos y cónyuges) de los trabajadores de Accor Services.

El plan de conciliación laboral para empresas de Alares obtuvo el Premio Imserso Infanta Cristina a la Innovación y al Mejor Programa de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal del Ministerio de Trabajo en 2004. Es auditado por Aenor y está avalado por la certificación de calidad UNE-EN ISO 9001/2000.

Entre las opciones que Alares ofrece en este programa figuran servicios de acompañamiento, de asistencia domiciliaria (médica, psicológica y fisioterapéutica), de atención telefónica y de educación en el hogar para niños enfermos.