Así lo señaló durante su participación en el Foro 'El futuro del trabajo y el trabajo del futuro', organizado por la Plataforma Retina de Prisa Media, en la que puso en valor las cifras de creación de empleo y reducción del paro estructural y juvenil gracias a que “se hacen las cosas diferentes”.

Durante su intervención, Díaz afirmó que “el trabajo no puede estar convertido en un lugar de sufrimiento” y que en España “el trabajo es sustancialmente mejorable” y “los márgenes de mejora son absolutos” en este aspecto.

Sin embargo, resaltó que en España “no hay un problema de renuncia” laboral como sí existe, por ejemplo, en Estados Unidos, señalando como ejemplo que en España solo hay un 0,7% de vacantes, frente al 2,5% de media en la Unión Europea y el 3,8% de Alemania.

En concreto, indicó que se trata de 109.000 vacantes que fundamentalmente se encuentran en la hostelería y el comercio, así como una parte en puestos de alta cualificación en el sector digital y de la sostenibilidad.

Sobre esta cuestión, recordó que el próximo 23 de mayo mantendrá una reunión con los agentes sociales “para trabajar esas 109.000 vacantes”, y apuntó que el hecho de que haya vacantes que no se cubren en hostelería o agricultura responde a que, especialmente en el campo, “las condiciones son extremadamente duras y las condiciones retributivas y de salud son complejas”.

Por otra parte, rechazó la teorización sobre el fin del trabajo, pero también se mostró en contra de “vivir para trabajar”, por lo que abogó por una mayor flexibilidad interna en las relaciones laborales, mediante el pacto de tiempos, jornadas, bolsas de horas o contemplar excedencias que no solo sean para realizar cuidados sino también, por ejemplo, para formarse.