Buenaventura intervino mediante un vídeo en la XII edición del ‘Foro del Consejero’ organizado por KPMG y comenzó su intervención refiriéndose a la presencia de mujeres en los consejos de las cotizadas.

Repasó los últimos datos publicados recientemente por la CNMV, que sitúan la presencia de mujeres en los consejos de administración de las cotizadas españolas en el 34,49% en 2023 y en el Ibex-35 se superó en media el 40% por primera vez.

No obstante, las mujeres en la alta dirección representaron el 23,07% en 2023, apenas 1,3 puntos más que en 2022. “Con estas raquíticas cifras de presencia algo no estamos haciendo bien y creo que debemos todos reaccionar si no queremos que los consejos se conviertan en unas ciertas islas de diversidad en medio de estructuras de poder y de gobierno donde aún la paridad no parece como alcanzable a corto plazo”, se quejó Buenaventura. Por ello, llamó a “mejorar” esta situación.

El presidente de la CNMV también hizo referencia a la guía técnica sobre comisiones de auditoría, aprobada en 2017 por el supervisor y que se encuentra en consulta pública para actualizarla. El elemento esencial de esta actualización es el tratamiento de la información sobre sostenibilidad y sus riesgos asociados, que no se abordaban de una manera expresa en la guía de 2017. Se adaptarán así las directrices de la guía a la realidad normativa actual y a la práctica de las empresas.

“Yo personalmente habría esperado mayor número de respuestas por la relevancia del tema” pero solo se han recibido ocho, según indicó Buenaventura. Explicó que se están procesando y ultimando la versión actualizada de la guía de cara a darla a conocer públicamente “en las próximas semanas”.

Sobre sostenibilidad, destacó que las empresas españolas están “mejor preparadas” que la media europea al haber sido más exigentes las normas nacionales sobre reporte, lo que hace que “los costes de la nueva adaptación sean menores”.

Aseguró que la CNMV está comprometida con “facilitar” la adaptación de las compañías al reporte de sostenibilidad y sus estructuras de gobernanza para que sea un proceso “eficaz”, “armonioso” y promueva nuevas oportunidades.