En un comunicado, el sindicato denunció que “en la actualidad el Gobierno y las diferentes administraciones no están aplicando de manera adecuada los plazos que marca la ley”. Además, “la tasa de reposición va a perpetuar el problema y dificultará cumplir el objetivo de reducir la interinidad al 8% a final de año para responder a las exigencias de Bruselas”.

Asimismo, CSIF valoró la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) conocida hoy, que pone “una vez más en evidencia el abuso de la temporalidad que han realizado las administraciones españolas a lo largo de la última década”. “La tasa de reposición impidió convocar ofertas de empleo público y las administraciones abusaron de la contratación temporal”, añadió.

“Manifestamos la solidaridad y comprensión con las personas afectadas que han sido víctimas de una situación de abuso y desamparo”, resaltó el sindicato, y afirmó que “tal y como establece el TJUE corresponde a los tribunales españoles pronunciarse sobre las medidas sancionadoras que deben imponerse ante el abuso, siempre que las mismas no contravengan el derecho nacional”.

Asimismo, CSIF reprochó que “hay decenas de miles de plazas pendientes de cubrir desde 2020 y la mayoría de las personas que aprobaron la convocatoria de 2023 aún esperan su designación por el retraso en los plazos”. Además, “la negociación de la oferta de 2024 acaba de comenzar y lleva al menos seis meses de retraso”.

Ante esta situación, reclamó eliminar “de manera inmediata” la tasa de reposición utilizando “solo de manera excepcional la contratación temporal”, junto con “agilizar los procesos selectivos con medios materiales y humanos, e introducir sanciones ejemplares a administraciones y responsables administrativos que incumplan”.