LA CEOE RESPALDARA A LAS ETT PARA QUE DEJEN DE SER "DISCRIMINADAS" POR LA ACTUAL LEGISLACION
El texto se ha copiado correctamente en el portapapeles
La CEOE defenderá ante el Gobierno las reivindicaciones de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT),que consideran que la actual normativa -en vigor desde agosto pasado- las discrimina en comparación con el resto de sociedades, al imponerles una serie de exigencias, como contratar un determinados número de empleados fijos, indemnizar a los trabajadores al final de sus contratos y no poder acceder a determinadas subvenciones.
Así lo comunicó hoy la presidenta de la Asociación Estatal de Empresas de Trabajo Temporal (AETT), Inés Ortega, durante el acto de presentación del "Código Etico" con el que s han dotado estas empresas para intentar mejorar su imagen ante la sociedad.
De hecho, Ortega consideró que fruto de esta "mala imagen" son los atentados que, en las últimas semanas, están "cebándose" en oficinas de ETT y que son asumidos por la banda terrorista GRAPO.
"Es un acto de intolerancia, un atentado contra la libertad comercial y empresarial y un chantaje moral, resultado de un estado de opinión contrario a las ETT", dijo.
IGUALDAD
En cuanto a la igualdad de trato con otrasempresas, Ortega denunció que, despues de que la nueva normativa acabara con el "fantasma" de la diferencia salarial entre los trabajadores de las ETT y de las empresas usuarias, "ya no hay razón para los sobrecostes injustificados para nuestras empresas".
Según sus cálculos, las empresas de trabajo temporal sufren un incremento de sus costes laborales de un 6% por encima del resto de sociedades, al serle impuestas una serie de condiciones que, en igualdad de funcionamiento, no deberían existir.
Por ello, aseguró a Servimedia que en el próximo periodo de diálogo social, la CEOE llevará estas cuestiones a la negociación, para equiparar a estas empresas con el resto.
Ortega recordó que en Europa están funcionando "con total normalidad" estas empresas y subrayó que en España se están mostrando como un sistema para que encuentren trabajo las personas con más problemas para acceder al mercado laboral, tales como las mujeres, los mayores de 45 años y los discapacitados.
AETT engloba a 60 empresas en España, con 10.000 trabajadores en plantilla y 600.000 puestos a disposición de otras compañías durante 1999.
(SERVIMEDIA)
13 Jun 2000
C