El sindicato explica en un comunicado que la oferta presentada por Braun no satisface las necesidades de los 700 trabajadores que se van a quedar sin empleo, como consecuencia del "cierre injustificado" de una fábrica que hasta el momento ha sido productiva y rentable.

En este contexto, CCOO exige a la matriz norteamericana Procter and Gamble que asuma su "responsabilidad social" y no deje a la plantilla "desamparada".

La dirección de Braun ha rebajado hasta los 53 años, la edad mínima de prejubilación para los trabajadores afectados por el cierre y ha aceptado la propuesta sindical de abrir un plan de rentas para los trabajadores de 51 y 52 años.

Además, ha subido su oferta de indemnización para los despedidos, pasando de 45 días de salario, con un límite de 31 mensualidades, a 45 días con 42 mensualidades, y ha ofrecido complementar estas cantidades con un pago lineal de 2.000 euros.