Anged plantea este incremento repartido en 4% en 2023, 3% en 2024, 2% en 2025 y 2% en 2026. Además, añade una garantía de pago variable no consolidable de un 2%.

El secretario general de Fetico, Antonio Pérez, dijo que “finalmente el sentido común ha imperado”. “Llevo diciendo meses que Anged puede asumir de inicio una subida del 12% y la propuesta inicial dejaba en mal lugar al compromiso social de grandes empresas del país y su imagen”, agregó. “Debemos construir un aumento salarial aun mayor que esta propuesta, pero entre el 11% y el 18% seguro que tenemos un lugar de encuentro”.

Fetico confía en que “ahora cogeremos la velocidad de negociación necesaria para alcanzar un acuerdo lo antes posible, las personas trabajadoras no pueden esperar a que se les suba el sueldo”.