Para conseguir esta certificación, la entidad ha superado una auditoria externa, realizada por la entidad de certificación Aenor, que ha analizado tanto la percepción de sus empleados, como las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Con esto, explica la entidad en un comunicado, se consigue aportar una mayor atracción de talento y, por tanto, una mejora de la competitividad.

Alares, mediante el Programa de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, ha alcanzado los 600.000 beneficiarios, lo que la sitúa como líder en cobertura asistencial-familiar en el sector privado en España.

Uno de los valores añadidos que proporciona Alares en la gestión de su Cobertura Asistencial Familiar es la prestación de los servicios a través de sus propios profesionales, que garantiza el control total de los procesos y la calidad de los mismos a escala nacional.

Además, la compañía ha creado la Fundación Alares, a través de la cual canaliza toda su Responsabilidad Social Empresarial, cuyos objetivos se centran en la promoción e integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral, así como la integración de todos estos elementos en las estrategias empresariales.

La obtención de este certificado supone para Alares un compromiso a largo plazo con la política de conciliación e igualdad de oportunidades y asegura un proceso de mejora continua, ya que la acreditación tiene una vigencia de tres años, al final de los cuales se realizará una nueva auditoria para renovarlo.

"Este certificado supone avalar oficialmente nuestro compromiso de mejora continua y el programa de conciliación que ya veníamos aplicando desde hace varios años", concluyó Alares.