En la iniciativa se expone que “en la Comunidad de Madrid consideramos necesario avanzar en la conciliación de la vida familiar y laboral, a través de la articulación de medidas concretas pero también de los cambios legales necesarios que contribuyan a hacer real la igualdad entre mujeres y hombres en nuestra región”.

Asimismo, recuerda que el Consejo de Gobierno aprobó el 10 de mayo de 2016 la Estrategia de Apoyo a la Familia de la Comunidad de Madrid 2016-2021, que incluye una serie de medidas para “garantizar la conciliación de la vida familiar y laboral”,

Entre ellas, además de ampliar de 112 a 122 días el permiso retribuido por maternidad, pedir al Ejecutivo central la modificación de la legislación laboral para la concesión de una licencia retribuida hasta la fecha del parto, a las empleadas en estado de gestación, que podrán disfrutar a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, según vienen disfrutando actualmente las empleadas públicas.

Otra de la propuestas del PP es proponer al Gobierno central la modificación de la legislación laboral para la concesión de un permiso por lactancia de una hora diaria que podrá dividirse en dos fracciones, para el cuidado y atención de hijos menores de 12 meses, frente a los nueve actuales, para todos los trabajadores, período de cobertura del que ya vienen disfrutando en la actualidad los empleados públicos de la Comunidad de Madrid. En caso de parto múltiple este permiso será de una hora y media diaria.