Son datos de un estudio difundido este viernes por InfoJobs en plena negociación de la reducción de la jornada laboral entre el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y la patronal. La medida es defendida por el Gobierno, CCOO y UGT y rechazada por CEOE y Cepyme.

Tal es la importancia que los trabajadores dan a la conciliación que, de media, otorgan un ocho sobre 10 puntos en relevancia al hecho de que el Ejecutivo aprobara medidas para incentivar que las empresas favorezcan la conciliación de su plantilla.

Además, la reducción de la jornada semanal de 40 horas a 38,5 en 2024 consigue un 7,2 y es valorada por el 54% de los encuestados como importante. La bajada de la jornada semanal de 40 horas a 37,5 en 2025, con una media del 7,2, es apreciada por el 55% de los encuestados.

Aquellos empleados con un contrato indefinido consideran más adecuado tanto el descenso de 40 horas semanales a 38,5 en 2024 como a 37,5 en 2025, con el 57% y 58%, respectivamente. Los autónomos, en cambio, le otorgan el 31% y el 38%, respectivamente, a estas medidas, una diferencia de 26 y 20 puntos porcentuales por debajo.

Por otra parte, el 37% de los encuestados declara estar preocupado por el presentismo, los horarios y las jornadas largas de trabajo.