Durante el encuentro, unos 200 socios comerciales puedieron conocer de manos de responsables de la multinacional alemana el nuevo instrumento con el que cuenta la compañía y por el que es establecen estándares de responsabilidad social.

El código establece estándares éticos, sociales y medioambientales que también han sido incorporados a varias normativas internas del Grupo, según informa en un comunicado.

Uno de los aspectos que se quiere promover es que los proveedores dirijan sus negocios de forma ética y actúen con integridad, incentivando la competencia, protegiendo la propiedad intelectual y la privacidad de sus empleados.

En cuanto a los derechos humanos, las empresas deben tratarles con dignidad y respeto, proporcionándoles un trabajo de libre elección, con horarios y salarios justos, sin ningún tipo de abuso o maltrato. Además, tendrán que condenar el trabajo infantil y promover la libertad de asociación entre los trabajadores.

Por último, se pide que se implementen sistemas de trabajo que ayuden a cumplir con la actual legislación, comunicando los criterios de sostenibilidad, así como la gestión de riesgos que ayuden a la mejora continua de los procesos productivos.