Este es el resultado de una encuesta realizada por la ETT Alta Gestión entre casi 10.000 trabajadores distribuidos por toda España, que, en ocasiones, se mostraron incluso sorprendidos de que una ETT fuera a realizarles un contrato por el que cotizarían a la Seguridad Social.

No obstante, sólo un 16% de los que reconocieron trabajar en condiciones irregulares entraron finalmente a formar pare de la Empresa de Trabajo Temporal y fueron contratados, regularizando así su situación laboral.

Según Alta Gestión, este hecho supone que las ETT se están revelando como un modelo de contratación capaz de ayudar en el afloramiento de la economía sumergida, ya que ofrecen a los trabajadores todas las garantías de legalidad exigibles y el reconocimiento de sus derechos laborales.