Ceosa asesorará a PwC en la contratación laboral en prácticas de personas con discapacidad, como establece el convenio suscrito la semana pasada por Estíbaliz Pérez Aramburu, directora del Área Financiera de PwC, y por Francisca García Vizcaíno, directora corporativa de Recursos Humanos y Cultura Corporativa de Ceosa.

?El convenio ofrecerá contratos laborales en prácticas remunerados, tendrá una vigencia de tres años e implicará a cuatro áreas de negocio de la compañía (Marketing Estratégico, Corporate Finance, Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad, Medio Ambiente y Diversidad).

Aunque PwC trabaja hace tiempo por favorecer la integración de personas con discapacidad, ambas partes han considerado oportuno desarrollar estrategias comunes, que faciliten y mejoren la integración laboral de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

CONTRATACIÓN INMEDIATA DE UNA PERSONA

Previamente al acto formal de la firma, ambas compañías han realizado un completo proceso de selección con objeto de obtener los mejores resultados en la elección de las candidaturas consideradas para los perfiles demandados.

Tras el cierre de este proceso, una persona con discapacidad visual, afiliada a ONCE, ha sido contratada en Madrid y otras dos están en proceso de preselección, esperándose resultados satisfactorios a corto plazo.

Las contrataciones podrán producirse en las localidades en las que PwC tiene sede: A Coruña, Alicante, Barcelona, Bilbao, Las Palmas, Logroño, Madrid, Málaga, Murcia, Oviedo, Palma de Mallorca, Pamplona, San Sebastián, Santander, Sevilla, Tenerife, Valencia, Vigo, Vitoria y Zaragoza.