Dolores Navarro se interesa por las labores de inserción de la Fundación Tomillo en Orcasitas (Madrid)
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El Ayuntamiento de Madrid, a través del Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales a cargo de Dolores Navarro, visitó este lunes las instalaciones del Centro de Día Virgen de África destinado a proyectos de menores y familia y el Centro de Orientación Laboral y resto de dependencias de la Fundación Tomillo en el barrio de Orcasitas.
Durante la actividad la delegada estuvo acompañada del Concejal del Distrito de Usera, Jesús Moreno y de las directoras generales de Igualdad de Oportunidades, Rocío de la Hoz y de Familia, Infancia y Voluntariado, Dolores Flores.
En este sentido, durante la inspección la delgada tuvo la oportunidad de conversar e intercambiar impresiones con las alumnas del programa de trabajos de manualidades y de desarrollo personal quienes señalaron que “la asistencia a la Fundación las ayuda a integrarse al campo laboral y con los conocimientos que adquieren pueden establecer en sus hogares una mejor convivencia con sus hijos y esposos".
Fundación Tomillo
La Fundación Tomillo nace en el año 1983 con el propósito de contribuir a la mejora social y al desarrollo de la persona. Es una organización privada, sin ánimo de lucro, no confesional e independiente. Esta institución cuenta con un equipo de casi 400 personas, en su mayoría maestros, pedagogos y psicólogos, que desarrollan los distintos programas dirigidos a la infancia, adolescencia y familia, así como a la formación y la orientación sociolaboral.
En este sentido, la fundación promueve actividades educativas con programas para menores y adolescentes en situación de fracaso escolar y adolescentes sin acompañamiento familiar. También la entidad promueve, apoya y organiza actividades dirigidas a facilitar la inserción laboral de colectivos en desventaja social, actividades de educación preescolar, infantil y juvenil en entornos socialmente desfavorecidos.
Además la fundación está orientada a la formación de jóvenes y otras personas en desventaja social para mejorar la empleabilidad, enfocándose en desarrollar las potencialidades de los mismos con el fin de compensar sus carencias y ayudarles a desarrollar las nuevas competencias que se demandan en el mercado de laboral.
(SERVIMEDIA)
22 Oct 2012
r/lmb