El objetivo de los Premios Fedepe 2009, patrocinados por La Caixa, Telefónica, CAM, Grupo BLC y el Instituto de la Mujer, es reconocer a aquellas mujeres que han destacado profesionalmente a lo largo del año, así como a las empresas y medios de comunicación que hayan favorecido e impulsado el papel de la mujer en el ámbito laboral.

Además, el Premio a la Mujer Empresaria ha sido para Isabel Llorens y Carlota Mateos, creadoras de Rusticae, una empresa que reúne más de 200 hoteles con encanto, y como Mujer Profesional ha sido galardonada la periodista Concha García Campoy.

Asimismo, el premio que destaca una Política a favor de la mujer ha recaído este año en la Fundación Tejerina (Centro Patología de la mama) y como Medio de comunicación impulsor de las mujeres profesionales, el veterano programa de TVE “Informe Semanal”.

Por parte de Fedepe, el jurado ha estado integrado por la presidenta, Ana Bujaldón Solana; la secretaria general, Francisca García Vizcaíno; y la presidenta de honor, Pilar Gómez-Acebo.

Como representantes del mundo empresarial, también han formado parte del jurado, el director de Negocios de Telefónica España, José Rocillo; el director de Desarrollo de La Caixa, Fernando Antonio Moroy; el presidente del Círculo de Empresarios, Claudio Boada; el director territorial Centro Sur de la CAM, Pedro Torres y el presidente del grupo BLC, Javier Cantera.

Los Premios Fedepe 2009 serán entregados en el transcurso de un acto que se celebrará el próximo día 26 de noviembre en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), con la asistencia de personalidades del mundo político, empresarial y social.

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) es una Federación de Asociaciones, sin ánimo de lucro, constituida en 1988, que agrupa a las mujeres empresarias, directivas y profesionales de todos los sectores empresariales y de la Administración Pública.

Fedepe tiene como finalidad ofrecer un espacio de estudio, reflexión, debate, formación y apoyo idóneos para estimular el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres y su acceso a puestos de dirección y responsabilidad profesional, en un plano de absoluta igualdad, potenciando de diferentes maneras su promoción y visibilidad tanto a nivel personal como colectivo.