Así lo anunció este lunes en un comunicado en el que defendió que una de las “principales prioridades” en su “hoja de ruta” para este ejercicio es lograr el “desbloqueo” de la tramitación parlamentaria de la Ley de Seguridad del Paciente con el fin de que los españoles puedan recibir una atención “segura y de calidad en cualquier hospital, centro de salud o centro sociosanitario”.

Para lograrlo, no descartó emprender “nuevas acciones reivindicativas” en el conjunto del Estado con la participación “activa” de los profesionales, además de buscar una “alianza enfermera” con representantes estatales de todo el colectivo.

Otro de sus “objetivos estratégicos” será trabajar para lograr la aprobación de una norma que permita acceder a los enfermeros a la jubilación anticipada de manera voluntaria, medida con la que, además de dar respuesta a la “problemática” que, según el sindicato, “les supone seguir trabajando en condiciones especialmente penosas y duras”, también se “mejoraría” la atención a ciudadanos y pacientes y el funcionamiento del sistema sanitario.

INJUSTA DISCRIMINACIÓN

Asimismo, reclamará al Gobierno que acabe con la “injusta discriminación” que, a su entender, “sufren” enfermeros y fisioterapeutas con respecto a otros profesionales sanitarios y posibilite su clasificación en el Grupo A “sin subgrupos”. Junto a ello, le exigirá que trabaje “de manera conjunta y coordinada” con las comunidades autónomas para que se refuercen las plantillas de enfermeros y fisioterapeutas “en todos los servicios de salud”.

De otro lado, trabajará para lograr la implantación “generalizada” de la figura de la enfermera escolar y el retorno de los profesionales sanitarios que emigraron a otros países, así como para aumentar la oferta formativa del Grado de Enfermería en las universidades y para acabar con la “discriminación” que experimentan, a su juicio, los profesionales de enfermería en aspectos como la jornada laboral o el solape de jornada en función de la autonomía en la que trabajan.

Entre sus “líneas estratégicas” de actuación a lo largo de este ejercicio, la organización sindical también seguirá tratando de acabar con el “grave problema” de la temporalidad que sufren enfermeros y fisioterapeutas, así como con la “lacra” de las agresiones de las que son víctimas en sus centros de trabajo o el “sexismo” que, según su criterio, “aún padecen las mujeres enfermeras por razón de género”, además de conseguir el reconocimiento retributivo “que se merecen”.