Según informó UPTA en un comunicado, ha calculado esta cifra teniendo en cuenta la base mínima de cotización, por la que cotiza el 87% de autónomos, y aplicando la subida de 0,5 puntos. El Gobierno pactó con los sindicatos un incremento de 0,6 puntos de la cotización a repartir en 0,5 puntos para las empresas y 0,1 puntos para los trabajadores en el marco del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).

UPTA destacó que el actual sistema ha mermado “de forma notable” la revalorización de las pensiones para 1,9 millones de pensionistas procedentes del Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA) y que la brecha entre las pensiones de los trabajadores por cuenta propia y los asalariados “se incrementa exponencialmente” y se sitúa en 543,7 euros, en detrimento de los autónomos -éstos cobran 795,14 euros y los asalariados perciben 1.338,84 euros-.

UPTA explicó que esta situación se debe a que la base mínima es la mayoritaria entre los autónomos y “una de las mayores preocupaciones del colectivo siempre ha sido la pírrica cuantía de pensión de jubilación que se devenga”.

La organización enfatizó que este “problema” es “mucho más grave” para los autónomos con rentas más bajas que no pueden contratar planes de pensiones privados adicionales o que no pueden ahorrar, y que más del 40% de los autónomos tienen contratados seguros de pensión privados que “redundan en la apatía de elevar las bases de cotización en el sistema público”.

Para el presidente de UPTA, Eduardo Abad, “desde nuestra organización queremos insistir en que el nuevo sistema es razonable desde el punto de vista de la pervivencia del mismo. Tendrá un efecto positivo en la revalorización de las pensiones y no será necesario acometer reformas que aumenten el periodo de vida laboral ni recortes en las pensiones, tal y como lleva sucediendo desde el año 2013”. Además, reclamó cerrar el nuevo sistema de cotización para los autónomos por ingresos reales.