El sindicato consideró que este recorte en el número de empleados públicos “va a comprometer el funcionamiento de los servicios públicos en condiciones de calidad”, una situación que “estamos comprobando ya en ámbitos tan sensibles como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o la Seguridad Social”.

Csif apuntó que “en solo un mes, se han perdido prácticamente la mitad de las 30.455 plazas correspondientes a la oferta de empleo público de 2021”, de manera que restando los puestos de trabajo asociados a la Policía y las Fuerzas Armadas, “se perderían todas las plazas nuevas de la oferta de empleo público”.

La organización sindical recordó que esta cifra solo incluye “las plazas de promoción interna, por lo que la destrucción de empleo es significativamente superior”.

Por ello, reclamó “la eliminación definitiva la tasa de reposición y realizar una planificación plurianual a varios años de las ofertas”, e insistió en la necesidad de “autorizar una oferta de empleo extraordinaria para afrontar las necesidades más urgentes de personal”.

Csif recuerda que “ya manifestó su preocupación este verano por la pérdida de efectivos”, que cuantifica en 50.000 empleos en los últimos 10 años (en torno al 22%) y “el envejecimiento de las plantillas en este ámbito”, puesto que “según estimaciones de la propia administración, hasta 2030 se jubilará el 56,30 por ciento de la plantilla”.