Tras una nueva reunión, el sindicato Fasga, mayoritario en El Corte Inglés, indicó que “la patronal sigue alejada del reconocimiento a su personal”, mientras que CCOO consideró que las nuevas propuestas de Anged son “claramente insuficientes”.

En concreto, el desacuerdo entre los representantes de los trabajadores y la patronal giran alrededor de la subida salarial y de los sábados a trabajar a lo largo del año. Así, Anged propone ahora trabajar diez domingos y festivos a puerta cerrada, sin compensación, en lugar de los 14 que proponía inicialmente; mientras que en lo relativo al salario propone una subida del 1% en total durante la vigencia del convenio, por el 0,5% sólo en 2022 que proponía antes.

En cualquier caso, los sindicatos consideran que ambas propuestas son insuficientes, y reclaman una mayor subida salarial, limitar a tres los trabajos en domingos y festivos a puerta cerrada, prevaleciendo además la voluntariedad, y recibiendo una compensación a cambio en forma de incremento salarial por hora trabajada en esos festivos y con compensación en días libres.

La próxima reunión, la sexta, tendrá lugar el 22 de marzo, y en ella Fasga espera “un reconocimiento salarial real”. En este sentido, el sindicato indicó que “pese al leve acercamiento de la posición de la patronal, seguimos estando muy alejados”, mientras que CCOO advirtió que “la pelota está en el tejado de la patronal” y que “la necesaria transformación sectorial no justifica la ampliación de domingos a trabajar y mucho menos si estos no son voluntarios ni pagados”.