Según los resultados de las variables de submuestra, otro motivo para acabar en el paro fue el despido o supresión del puesto, que afectó al 25,7% de los parados.

Con ello, el porcentaje de parados que ha dejado su empleo hace tres años o más alcanzó el 11,5% en 2010, lo que supuso 2,5 puntos más que en el año anterior.

En cuanto a las condiciones laborales, el 93,1% de los ocupados en el año 2010 no trabajó ningún día en su domicilio particular, un 2,5% lo hizo ocasionalmente y un 3,8% trabajó en casa más de la mitad de sus días laborables. En 2009, este último porcentaje fue del 3,3%.

Por su parte, una de cada tres personas (34,9%)trabajó al menos un sábado al mes, ocho décimas más que en 2009. Para el 62,8% de los ocupados, el sábado no forma parte de su semana laboral.

Trabajar en domingo es menos habitual. Así, un 79,3% de los ocupados no trabajó ningún domingo durante el año 2010, un 4,1% tuvo jornada laboral un domingo al mes y un 15,4% acudió a trabajar dos o más domingos cada mes, porcentajes superiores a los de 2009 en tres y ocho décimas, respectivamente.

Uno de cada 10 ocupados (el 11,6%) trabajó en jornada nocturna en el año 2010. Un 5,8% trabajó ocasionalmente por la noche y un 5,8% lo hizo más de la mitad de sus días laborables.

Atendiendo a la forma de contratación, el porcentaje de los asalariados que fue contratado a través de una empresa de trabajo temporal (ETT) se mantuvo en 2010 en el 3%, mientras que un 2,4% obtuvo su empleo con la intermediación de una oficina de empleo pública

(cuatro décimas menos que en 2009).

DEPENDENCIA

Por su parte, un total de 361.800 personas trabajaron a tiempo parcial con objeto de disponer de más tiempo para cuidar a personas dependientes en el año 2010, lo que supone un descenso del 3,3% respecto a 2009.

La práctica totalidad de quienes trabajaron a tiempo parcial para poder a la vez ejercer la labor de cuidadores fueron mujeres.

El 59,7% de ellas consideran que no hay servicios adecuados para la atención a personas dependientes o no pueden costearlos.

Respecto a la formación, la población de 16 y más años que ha finalizado la enseñanza secundaria superior y se ha formado en Ciencias; Mecánica y electrónica, industria manufacturera y construcción y en Agricultura, Salud y Servicios sociales presenta unas tasas de actividad superiores al 82% en el año 2010.

También presentan tasas de actividad superiores al 82% los varones formados en Ciencias sociales, enseñanza comercial y derecho.

Por su parte, las personas con Programas de formación básica y desarrollo personal presentan las tasas de actividad más bajas, inferiores al 52%. En el caso de las mujeres estas tasas se sitúan por debajo del 42%.

SIN JEFE NI SUBORDINADO

Del total de ocupados, un 9,9% es trabajador independiente (no tiene jefe ni subordinados); un 6,8% encargado; un 6,9%, director de empresa pequeña, departamento o sucursal; un 5,7% mando intermedio y un 0,8% director de empresa grande o media.

El porcentaje de empleados ha subido ocho décimas respecto de 2009, mientras que el de encargados ha descendido medio punto.

Por sexo, el porcentaje de hombres encargados o directores de pequeña empresa duplica al de mujeres. En el caso del puesto de director de empresa grande o media, el porcentaje de varones es casi cuatro veces superior al de mujeres (1,1% frente a 0,3%).

A su vez, en el puesto de empleado hay mayor porcentaje de mujeres que de varones (77,7% frente a 63,6%).