España es el país de la UE con mayor tasa de temporalidad, con un 34,5%, mientras que el promedio europeo es del 13%.

Según la Fundación Sintett, que agrupa a las patronales y sindicatos del sector de las ETT, las empresas de trabajo temporal de nuestro país gestionan menos contratos, debido fundamentalmente a una legislación más restrictiva que la del resto de los países de la UE.

En este sentido, denunciaron que la Administración no pueda contratar sus servicios excepto para realizar encuestas y que todas las profesiones que incluyen riesgos laborales queden fuera de su marco de actuación.

"Resulta que el 50% de los contratos en el sector de la construcción son temporales, y las ETT, que tenemos amplia experiencia en prevención de riesgos, no podemos gestionarlos porque así lo establecen las leyes", afirmó Juan Ramón Caso, presidente de Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett).

Sindett también considera que el hecho de que los convenios de muchos sectores impidan a las empresas acudir a las ETT cuando tienen necesidades de trabajo temporal influye en este cifra tan inferior a la de los países de nuestro entorno.

Por otro lado, Sindett estima que el 30% de los contratos temporales gestionados por ETT en España acaban convirtiéndose en contratos fijos.

Esta fundación ha organizado el "Primer Congreso sobre el Trabajo Temporal en España", que se celebrará los días 3 y 4 de abril en Valencia con el objetivo de mejorar la calidad de este tipo de contratos.