Según informa Repsol, este despliegue del programa formativo que se lanza de la mano de ISDI está previsto para el periodo 2021-2023 con la participación de unos 800 empleados de la compañía de todo el mundo.

Con este acuerdo, Repsol continúa avanzando en su transformación como compañía, un proceso en el que la digitalización y el desarrollo del talento son dos aspectos fundamentales.

De hecho, las nuevas tecnologías de la información y el ámbito digital juegan un papel fundamental en el Plan Estratégico 2021-2025 de Repsol, gracias a la inteligencia artificial, la automatización de operaciones o las soluciones en la nube.

En concreto, el nuevo Plan Estratégico prevé que el impacto positivo de los proyectos de digitalización supere ya en 2022 los 800 millones de euros anuales.

Además, el Programa de Digitalización, que se puso en marcha en 2018 como elemento clave para la transición energética de Repsol, ya se encuentra en el ecuador, con más de 240 iniciativas digitales en marcha, en las que están implicados de forma directa más de 1.200 profesionales.

Este acuerdo se produce en el marco de Repsol Data School, un programa de aprendizaje para los empleados, con el objetivo de ser una compañía orientada al dato, lo que a su vez supone un importante cambio en la cultura corporativa y en la forma de trabajar.