Según los datos provisionales de la 'Estadística de convenios colectivos' del Ministerio de Trabajo y Economía Social, la variación salarial pactada sigue a la baja después de dos meses seguidos de estabilización en el 1,93%.

Hasta octubre, los convenios de empresa registraron una variación salarial media pactada del 1,62%, misma cifra de los dos meses anteriores, y para los convenios de ámbito superior a la empresa fue del 1,93%, dos centésimas menos que en el mes precedente.

En total había 2.856 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el décimo mes del año, que tuvieron efecto sobre 7,27 millones de trabajadores. Del total de convenios, 2.170 fueron de empresa y afectaron a 472.600 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 686, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 6,8 millones de trabajadores.

Mientras, sólo en lo que va de año se firmaron 322 convenios, para los que se pactó una variación salarial del 1,67%, y afectaron a 315.037 trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.754,1 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa, fue de 1.723,3 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.756,3 horas. Para los convenios firmados sólo en este año, la jornada pactada fue superior, de 1.750,35 horas al año.

Por otra parte, en los diez primeros meses del año se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 459 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 14.921 trabajadores e involucraron a 406 empresas. El 52,3% de las inaplicaciones presentadas lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta octubre de 2020 se produjeron un total de 11.662 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 412.092 trabajadores.