La citada especificación, que es un producto del grupo de trabajo de profesionalización de Feacem con la colaboración de Aenor y el apoyo del BBVA, pretende garantizar la viabilidad empresarial y el compromiso social de los Centros Especiales de Empleo (CEE) y, asimismo, generar más empleo y de mayor calidad para las personas con discapacidad.

Asimismo, su implementación permite aplicar herramientas relacionadas con la gestión empresarial y dotarse de un marco de profesionalización moderno y competitivo, que ahonda en todas las áreas de la empresa y en sus relaciones internas y externas desde la ética.

Mari Luz Rodríguez destacó el antes y después que va a suponer “este código ético y empresarial” para los CEE a los que calificó como “auténticos motores” del empleo de las personas con discapacidad.

“Es un día muy importante para el mundo de la discapacidad, para Feacem, porque se presenta el fruto de un gran trabajo que pretende mejorar la gestión diaria de los CEE, hacerla más ética y más profesional para que compitan de igual a igual con otras empresas, pero con esa seña de identidad de ser generadores de empleo de este colectivo”, aseveró.

La secretaria de Estado de Empleo añadió que, además de la eficiencia económica, también es muy importante la eficiencia social. En este sentido, resaltó “el valor social inigualable” de los CEE que en España dan trabajo a casi 60.000 personas con discapacidad. “Este valor social de los CEE”, continuó Rodríguez, “es hacer posible la igualdad real de oportunidades, la normalización y la autonomía de las personas con discapacidad”, precisó.

Además, Rodríguez subrayó la importancia de la economía social en España porque “su facturación alcanza los 116.000 millones de euros, el 10% del PIB; aporta a la riqueza de la economía española cerca del 3% del PIB, y cuenta con dos millones de personas ocupadas”, apuntó.

También indicó que en tiempos de crisis la economía social y los CEE están siendo “fuertes” y “creciendo” en número de empresas y en número de personas ocupadas y añadió que “es muy importante” que la economía social y los CEE estén apostando por actividades “productivas de futuro” (nuevas tecnologías, innovación, etc.) “Me gustaría que los valores empresariales de un nuevo modelo económico productivo fueran justamente los de la economía social”, insistió.

Por su parte, el viceconsejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, Ignacio Ariznavarreta, que también acudió a la presentación de la especificación, acentuó la importancia de esta herramienta para que los CEE “sean viables, sostenibles y competitivos porque así se lo exige el mercado. Esta especificación les va a ayudar a ser sostenibles desde la competencia y la productividad”, aseveró.

Finalmente, el presidente de Feacem, José María Ibáñez explicó que la especificación, que tiene vocación de norma y acreditará perfectamente una empresa profesionalizada y ética, “abre una nueva etapa en el empleo de las personas con discapacidad en España”.

REAL DECRETO

Ante la inquietud que generó en el sector de la discapacidad el Real Decreto Ley de reforma de las políticas activas del empleo en España, la secretaria de Estado de Empleo aprovechó su intervención para llamar al movimiento de la discapacidad a “dialogar” y “negociar juntos” las políticas activas de empleo de las personas con discapacidad.

“Ahora tenemos la oportunidad de pensar, entre todos, qué hay que mejorar para ganar eficiencia y conseguir la plena igualdad de derechos en el acceso al empleo de las personas con discapacidad”, concluyó Rodríguez.