Así lo indicó en un comunicado basándose en un estudio de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) elaborado sobre datos de Eurostat, que reflejan que la brecha salarial de género en la UE disminuyó tan solo un 1% en los últimos ocho años. En base a este dato, el estudio del CES apunta que, a este ritmo, las mujeres deberán esperar 84 años para lograr la igualdad salarial.

Asimismo, el estudio señala que, sin nuevas medidas, la brecha salarial entre mujeres y hombres seguirá creciendo en nueve estados miembros de la UE (Bulgaria, Irlanda, Croacia, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, Portugal y Eslovenia) y que en Alemania y República Checa las mujeres deberán esperar hasta 2121 para alcanzar la igualdad salarial, mientras que en Francia la brecha se reduce tan lentamente (0,1% desde 2010) que harán falta más de 1.000 años para lograr la igualdad.

Además, añade que las mujeres de otros nueve países (Dinamarca, Estonia, Italia, Chipre, Países Bajos, Austria, Eslovaquia, Finlandia y Suecia) deberán esperar hasta la segunda mitad de este siglo para eliminar una brecha salarial que sólo acabará esta década en tres países (Rumanía, con salarios “inaceptablemente bajos tanto para hombres como para mujeres”; Bélgica y Luxemburgo).

En este contexto, la CES muestra su preocupación “por que la Comisión Europea haya retrasado la publicación de su directiva sobre transparencia salarial del 4 de noviembre (día de la igualdad salarial) hasta el 15 de diciembre, y de momento aún sin confirmar”.