En una conferencia en la jornada inaugural de la edición de este año del South Summit, Pallete dijo que no todo lo que trae la tecnología es bueno, y hace falta un “código de valores” que ponga freno a sus derivadas más nocivas.

“Si sabemos que las emisiones de C02 están creando daño a la atmósfera, tenemos que poner al msmo nivel lo que está pasando en el mundo digital. La explosión de datos está creando mucha desigualdad, y es tan importante la transición energética como la transición digital”, señaló.

A su juicio, hay que combatir fenómenos como la pérdida de confianza de los jóvenes en la representatividad política por el auge de las 'noticias falsas' o el temor que tiene la gente a verse reemplazado de su trabajo por las máquinas.

Para ello, el presidente de Telefónica cree que hace falta apostar por la formación en humanidades digitales, atraer a más mujeres a las profesiones STEM y por que "no se quede nadie atrás” en la actualización de conocimientos digitales, “que los más jóvenes se sienta atraídos y los mayores no se sientan rechazados”.

SIN PRECEDENTES

Según Pallete, las empresas tienen que asumir su parte de responsabilidad, y Telefónica lo está haciendo con la creación de la escuela gratuita de programación basada en el modelo 42 y también con el plan de actualización de conocimientos digitales ('reeskilling') para la plantilla de la compañía acordado con los sindicatos, que “es algo que no tiene precedentes en Europa, por lo menos en España no lo ha hecho nadie hasta ahora”.

“En Telefónica estamos invirtiendo recursos para que la gente no tenga miedo a cosas como el cloud, el Internet de las Cosas o la ciberseguridad, esto lo tenemos que hacer todos si queremos que la transformación digital sea algo bueno”, agregó Pallete.