Dicha especificación ha sido desarrollada por Feacem (Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo), y Aenor será la entidad encargada de la certificación.

La presentación tuvo lugar en el marco de una jornada organizada por Aecemfo (Asociación Empresarial de Centros Especiales de Empleo de Discapacitados de Fundación ONCE) en la sede de la Fundación ONCE en Madrid, bajo el lema “Hacia la profesionalización y retos de futuro”.

José Luis Martínez Donoso, consejero delegado del Grupo Fundosa y presidente de Aecemfo, se referió en su intervención a la elaboración de esta especificación que, según señaló, culminará en una norma.

Destacó que en los CEE el fin y el medio son las personas. "Lo que nos debe destacar y diferenciar es que gestionamos personas", manifestó. Por eso, dijo que las normas ya establecidas están muy bien, "pero a lo mejor no nos hemos encargado de gestionar personas y también buscaremos la excelencia en eso, que es lo que pretendemos con esta especificación".

RENTABILIDAD ECONÓMICA Y SOCIAL

"Tenemos que aunar la rentabilidad económica y la excelencia en el empleo de las personas con discapacidad; ser un ejemplo social, pero también ganar dinero", aseveró.

Leonor Lidón, técnico de Feacem, y Juan Novillo, gerente de Consumo de Aenor, fueron los encargados de presentar dicho documento, que, según destacaron, irá acompañado de una guía que facilite su implementación. El objetivo es aunar una gestión ética y profesionalizada que permita crear más empleo y de mayor calidad para las personas con discapacidad. "Se trata de dar sostenibilidad económica a este sistema de gestión", indicaron.

La jornada también contó con la participación del presidente de Feacem, José María Ibáñez, quien apostó por dar "un paso adelante" y elaborar una nueva propuesta para el empleo de las personas con discapacidad que lleve a un escenario de plena igualdad. "Creemos que hace falta un modelo de futuro con cambios legislativos e incluso con una nueva norma", señaló.

PÁGINA WEB

Por su parte, Clara Gaztelu, gerente de Aecemfo, dio a conocer la página web de la asociación, una herramienta que pretende ser punto de encuentro y debate para todo el sector que engloba a los centros especiales de empleo. Según indicó, el reto para este año es que los centros especiales de empleo funcionen de manera profesionalizada.

Luis Crespo, director general de Fundación ONCE, fue el encargado de inaugurar el encuentro, que, según dijo, servirá para revitalizar y relanzar la asociación. Para ello, recordó el apoyo de Fundación ONCE, convencidos del éxito de esta fórmula, que ha permitido alcanzar cuotas de empleo inesperadas.

Para seguir avanzando, recalcó que la profesionalización de este sector es fundamental. "Para que un CEE sea una empresa de éxito hay que hablar de profesionalización, compatibilizando rentabilidad social y económica", dijo.

Asimismo, se felicitó de que la apuesta por los CEE sea ya hoy un modelo de gestión avalado por los resultados. "Es una realidad que tiene la virtud de competir en el mercado ordinario", comentó.

Además, insistió en que "no hay mejor manera de eliminar barreras que demostrar por el camino de los hechos que se puede conseguir".

NECESIDAD DE EVOLUCIONAR

Alberto Durán, vicepresidente primero ejecutivo de Fundación ONCE y presidente del Grupo Fundosa, centró su intervención en la necesidad de evolucionar y mejorar en el modelo de empleo protegido. "Los CEE son una herramienta que tienen que tener su proyección y sus objetivos específicos", subrayó.

Reconoció que hay muchas cosas por mejorar, pero también insistió en que el modelo es "absolutamente solvente y da solución a una necesidad que está ahí y tiene su sitio. Hay que evolucionar, cambiar y resolver las situaciones más marginales. No hay que tener complejos. El sector, para crecer y poder afrontar retos, tiene que evolucionar. Son tiempos de cambio y son también momentos de oportunidades", concluyó.

Valentín Bote, director general de Empleo de la Comunidad de Madrid, clausuró el encuentro insistiendo en la necesidad de que los centros especiales de empleo cuenten con una gestión profesionalizada.

"Fundosa es un foco en el que mirar cuando se habla de centros profesionales, pero muchos otros tienen una gestión muy bien intencionada pero poco profesional. Todos deben ser centros que compitan en el mercado ordinario, y eso pasa por una gestión profesionalizada", manifestó.

Por eso, concluyó, desde la Comunidad “aplaudimos esta iniciativa y esta preocupación mutua por tener unos CEE lo más profesionalizados posible. Que esa forma de pensar y de actuar dé como resultado unas empresas de futuro que creen riqueza y empleo".