(ENTREVISTA)Las pruebas de empleo público deberían “evaluar las competencias profesionales” y no sólo el conocimientoEl director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
(ENTREVISTA)Las pruebas de empleo público deberían “evaluar las competencias profesionales” y no sólo el conocimientoEl director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
El Gobierno apuesta por ampliar la reserva de empleo público para personas con discapacidadEl Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
El Gobierno apuesta por ampliar la reserva de empleo público para personas con discapacidadEl Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
El INAP anima a incluir la discapacidad en la Administración más allá de las cuotasEl director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, anima a “incluir la discapacidad en la agenda pública y de las administraciones, más allá de lo habitual que son las cuotas” y reconoce que la cuota legal de contratación de personas con discapacidad en la Administración pública, que en la actualidad se sitúa en el 7%, es “algo positivo pero no suficiente”
Representantes de las AAPP señalan la necesidad de trabajar en común para fomentar la diversidadRepresentantes de la Administración Pública señalaron que es necesario seguir con el aprendizaje en común para fomentar la convivencia en la diversidad. Está declaración tuvo lugar durante el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en la Administración Pública’ que fue organizado por Be on diversity en colaboración con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), en la sede de la Agencia de Noticias Servimedia
RSC. El INAP celebra hoy un foro sobre discapacidad y buenas prácticas en las administraciones públicasEl Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) celebra este martes en Madrid, a partir de las 18.00 horas, el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en las administraciones públicas’, en el que se presentarán experiencias innovadoras de RSC-Discapacidad en la función pública e identificarán estrategias y modelos de gestión inclusivos
RSC. El INAP celebra mañana un foro sobre discapacidad y buenas prácticas en las administraciones públicasEl Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) celebrará este martes en Madrid, a partir de las 18.00 horas, el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en las administraciones públicas’, en el que se presentarán experiencias innovadoras de RSC-Discapacidad en la función pública e identificarán estrategias y modelos de gestión inclusivos
El INAP celebra un foro sobre discapacidad y buenas prácticas en las Administraciones PúblicasEl Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) celebrará el próximo martes en la sede de la agencia de noticias Servimedia, a partir de las 18.00 horas, el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en las Administraciones Públicas’, en el que se presentarán experiencias innovadoras de RSC-Discapacidad en la función pública e identificarán estrategias y modelos de gestión inclusivos
Discapacidad. Las administraciones públicas convocarán 1.400 plazas para personas con discapacidad en 2015Las administraciones públicas convocarán en 2015 en torno a 1.400 plazas de empleo público para personas con discapacidad, según reveló este martes el director general del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, en la clausura del Seminario 'La integración de la discapacidad en los planes de formación de la Administración Pública' que se celebró en Madrid
El 30% de las plazas reservadas a personas con discapacidad en la Administración central no se cubrenEl 30% de las plazas laborales reservadas a personas con discapacidad en las convocatorias de empleo de la Administración del Estado no se cubren, según reveló el director general del Instututo Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, en una mesa de debate sobre la presencia de la discapacidad en los planes de formación de las administraciones aúblicas celebrada en el marco del Foro Servimedia Comunicación
Estudiantes universitarios invitan a la sociedad a "redescubrir el sentido de lo público""La Administración es un legado que nos viene de muchos años atrás y que tenemos la responsabilidad de cuidar". Estas palabras del director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, definen la filosofía de fondo de 'El redescubrimiento de la Administración Pública. Creando imágenes de la Universidad', una innovadora propuesta editorial dirigida por el profesor Jorge Crespo, profesor de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad Complutense de Madrid y secretario del Instituto Complutense de Ciencia de la Administración, y cuyo principal objetivo es "recuperar un concepto positivo de la Administración Pública, frente a estereotipos y prejuicios"
RSC: Enagás obtiene el Sello Bequal por su política de inclusión de la discapacidadEl presidente de la Fundación Bequal, Luis Cayo Pérez Bueno, entregó este martes al director general de Recursos de Enagás, Javier Perera de Gregorio, el certificado Bequal con el que se reconoce la labor responsable con las personas con discapacidad de la compañía de transporte de gas natural en España
RSC. Inap, HP y la Dirección General de Trabajo Autonomo, Economia Social y RSE se integran en la Fundación BequalEl Patronato de la Fundación Bequal acoge como nuevos patronos a Manuel Arenilla Sáez, director del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), dependiente del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas; así como a Miguel Ángel García Martín, director general de Trabajo Autónomo, Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
RSC. Fundación Bequal presenta un modelo para promover el compromiso de las administraciones con la RSC y la discapacidadLa Fundación Bequal ha presentado este viernes el Modelo de Certificación Bequal para las Administraciones Públicas, con el que la entidad quiere promover el desarrollo políticas y estrategias de responsabilidad social corporativa y discapacidad (RSC+D) entre este tipo de organizaciones con una acreditación que determina el grado de compromiso de la entidad que se certifica
ENTREVISTA"Cuando excluimos a personas con discapacidad estamos excluyendo buena parte del talento"Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
El INAP se compromete a una mayor integración de personas con discapacidad en las administraciones públicasEl Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) subraya su compromiso por alcanzar una mayor integración de las personas con discapacidad en estas instituciones, ya que, según asegura en una entrevista concedida en el periódico cermi.es semanal, su director, Manuel Arenilla, “ésta no se puede permitir el lujo de perder la riqueza de una buena parte de la sociedad”
El cloro y el sol, principales enemigos de los ojos en veranoLa exposición al sol y el cloro de las piscinas son los principales enemigos de los ojos durante los meses de verano, ya que pueden ocasionar graves problemas oculares a corto y largo plazo, según advierte la Fundación Rementería en su guía 'Cuida tus ojos en verano'
Los ópticos advierten del peligro de lentillas cosméticas en establecimientos no autorizadosEl Consejo General de Colegios de Ópticos-Optometristas advierte de los peligros que supone adquirir lentillas cosméticas para los carnavales en Internet, en bazares, centros de belleza y otros establecimientos no autorizados en donde no existe ningún tipo de control ni garantía de seguridad