LaboralEl SEPE, a favor de rebajar el tamaño de las empresas que deben contratar a personas con discapacidad por leyEl director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
EmpleoReportajeEstas son las ventajas fiscales y subvenciones para empresas por contratar a personas con discapacidadLas empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
LaboralEl Gobierno prevé que la remuneración por asalariado crezca este año un 4,7% y en 2024 un 3,3%El Gobierno prevé que la remuneración por asalariado repuntará este año hasta el 4,7%, para moderarse en 2024 al 3,3%, por lo que considera que “el descenso de la inflación está creando las condiciones para que se pueda empezar a recuperar poder adquisitivo” por parte de los trabajadores, mermado en 2022 por un mayor aumento de precios que de salarios
Primero de MayoLos sindicatos exigirán a CEOE con 73 manifestaciones este 1 de mayo subidas salariales porque si no, “el conflicto va a crecer”CCOO y UGT celebrarán este lunes un Día Internacional del Trabajo muy marcado por las exigencias a la patronal CEOE de que se avenga a pactar un acuerdo general sobre subidas salariales en convenios colectivos, pues, de lo contrario, “el conflicto va a crecer”, especialmente tras el verano, con movilizaciones y paros en todos los sectores que tengan la renovación de su convenio colectivo bloqueado
Libertad sexualIrene Montero barrunta que “el feminismo” va a “seguir peleando” para revertir la reforma del ‘sólo sí es sí’La ministra de Igualdad, Irene Montero, aventuró este sábado, día en que ha entrado en vigor la reforma socialista de la Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual conocida como ley del 'solo sí es sí', que “el movimiento feminista” va a “tener que seguir peleando para volver a situar el consentimiento en el centro del Código Penal”
MadridAfectaciones al tráfico en el enlace entre la M-40, M-14 y M-21 por las obras de mejora de accesos al estadio MetropolitanoEl Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana informó este viernes de que está ejecutando las obras de mejora de las conexiones entre la M-40, M-14 y M-21 en el entorno del estadio Civitas Metropolitano, en Madrid, por lo que a partir del próximo miércoles 3 de mayo y en horario nocturno, se producirán afectaciones al tráfico en alguno de los viales del enlace entre la M-40, la M-14 y la M-21
EmpleoEl empleo de personas con discapacidad está 40 puntos por debajo de la población generalLa tasa de empleo de las personas con discapacidad en España está casi 40 puntos por debajo de la población general, puesto que se sitúa respectivamente en el 26,9% y en el 66,3%. Además, la tasa de paro de este colectivo es casi 8 puntos mayor que la media nacional, dado que asciende al 22,5% frente al 14,7% de las personas sin discapacidad
1 de mayoVox denuncia que Almeida pretende “obstaculizar” la manifestación de Solidaridad del 1 de mayoVox denunció este viernes que el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, pretenda “obstaculizar” la celebración de la manifestación de Solidaridad del 1 de mayo, con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, al solicitar a este sindicato desde el consistorio “documentación extraordinaria” a 72 horas de la celebración del acto, pese a que fue solicitado hace más de un mes
Día del trabajoUna de cada cuatro personas ltgtbi+ sufren discriminación en el trabajo por su orientación sexualUna de cada cuatro personas lgtbi+ sufren algún tipo de discriminación en el trabajo relacionada con su orientación sexual o su identidad de género, según datos de la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA, por sus siglas en inglés) transmitidos este viernes por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) con motivo de la conmemoración el lunes del Día de las Personas Trabajadoras