GaliciaLos empresarios de Ferrol (La Coruña) se acercan al talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, llevó este martes a la comarca de Ferrol (La Coruña) el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises). Su objetivo es fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Galicia para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas
Castilla-La ManchaLos empresarios toledanos descubren el talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este miércoles en Toledo el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y que tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en polígonos empresariales y áreas industriales de Castilla-La Mancha, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas
TurismoAsistente personal en destino para viajeros con discapacidad: qué es y cómo se solicitaViajar puede suponer una barrera para las personas con algún tipo de discapacidad, ya que algunas tienen la necesidad de contar siempre con un acompañante o un asistente personal que les ayude en su día a día. Desplazarse con estos acompañantes supone un elevado coste económico, algo que pocos turistas pueden permitirse. Sin embargo, desde hace poco en España existe la posibilidad de que los usuarios contraten a esos asistentes personales en destino, una opción que disminuye los costes, reduce la huella de carbono –al reducir los desplazamientos– y favorece un conocimiento más amplio de las condiciones de accesibilidad del destino
LaboralEl ‘Libro de Empleo y Discapacidad’ pide extender la obligación de contratar a estas personas a las empresas de 25 trabajadoresEl ‘Libro Blanco de Empleo y Discapacidad’, elaborado por más de una treintena de expertos, defiende que se debería incrementar el porcentaje actual de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad y sostiene que sería “óptimo” extender esta obligación legal a las empresas que tengan al menos 25 trabajadores, ya que en la actualidad solo afecta a las que tienen 50 empleados
Islas CanariasLas pymes de Fuerteventura acogen el talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha celebrado el último encuentro del programa 'Talentos' en las Islas Canarias, una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
EmprendimientoTimpers: las zapatillas que “pisan fuerte” y “con actitud” en el camino hacia la “normalización” de la discapacidadEliminar “todas las barreras y estereotipos” a los que se enfrentan las personas con discapacidad es compatible con ser una empresa “rentable y exitosa”. Así lo demuestra día a día la ‘startup’ de diseño de zapatillas Timpers, que da empleo a ocho trabajadores con discapacidad y que, desde que nació en 2017, se ha posicionado en un mercado competitivo en el que “pisa fuerte” y “con actitud” en su camino hacia la “normalización” de estas personas
AsturiasMedio centenar de pymes de Tabaza (Asturias) participan en el encuentro ‘Aportando Talento a tu empresa’ de Inserta EmpleoCerca de medio centenar de empresas ubicadas en el polígono industrial de Tabaza (Carreño, Asturias) participaron este martes en el Centro Polivante ‘La Baragaña’ de Candás en el encuentro ‘Aportando Talento a tu empresa’, enmarcado en el programa 'Talentos' de Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad
CanariasLas empresas de Tenerife descubren el talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este viernes en Tenerife el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises). La iniciativa tiene como objetivo acercar el talento de las personas con discapacidad a las empresas para fomentar su contratación mediante una serie de encuentros en los que se dan a conocer las ventajas de contar con ellas en sus plantillas
CanariasEl talento de las personas con discapacidad llega a las pequeñas y medianas empresas de La PalmaInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este lunes el segundo encuentro del programa ‘Talentos’ en Canarias, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
RefugiadosEl Grupo Social ONCE se compromete con los refugiados con discapacidadEl Grupo Social ONCE es una de las entidades sociales que se ha sumado al Foro España con los Refugiados, una iniciativa impulsada por la Agencia de la ONU para los Refugiados (Acnur), en colaboración con el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación
MayoresLa Plataforma de Mayores y Pensionistas pide que el CIS estudie el edadismoEl presidente de la Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP), Lázaro González, reclamó este jueves que las instituciones públicas, concretamente el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), estudien con rigurosidad el fenómeno del edadismo, un “problema que afecta a tantos ciudadanos”
GaliciaLa Xunta ayuda a que las empresas contraten asistentes de trabajadores con discapacidad o riesgo de exclusiónEl Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó este martes una convocatoria de ayudas con las que la Xunta va a financiar los costes laborales derivados de la contratación de preparadores o asistentes que presten apoyo a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social en su trabajo en una empresa; podrán solicitarse hasta el próximo 29 de septiembre y podrán superar los 20.000 euros por empresa
Día de InternetReportaje¿Qué es la accesibilidad web y cuál es la normativa que fomenta la inclusión en Internet?La accesibilidad es uno de los principales retos que tiene por delante la transformación digital para conseguir que verdaderamente beneficie a todas las personas. Empezó a aplicarse en el desarrollo de páginas web pero ahora alcanza también a aplicaciones y dispositivos. En el Día Mundial de Internet, impulsar la accesibilidad es el gran desafío de toda la sociedad para una verdadera inclusión de este ecosistema
LaboralEl SEPE, a favor de rebajar el tamaño de las empresas que deben contratar a personas con discapacidad por leyEl director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
EmpleoReportajeEstas son las ventajas fiscales y subvenciones para empresas por contratar a personas con discapacidadLas empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, llevó este martes a la comarca de Ferrol (La Coruña) el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises). Su objetivo es fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Galicia para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas
Un grupo de empresas colombianas ha participado esta última semana en un encuentro virtual sobre innovación, accesibilidad e incorporación de talento con discapacidad de la mano de Colsubsidio y Fundación ONCE
El subdirector de NCC-ES del Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe), Ignacio González Ubierna, ha asegurado que en España existe una “necesidad brutal” de profesionales cualificados en ciberseguridad
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, llevó esta semana a la provincia de Cádiz el programa ‘Talentos’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
Este jueves finalizará el plazo para solicitar las ayudas promovidas por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid a la contratación de personas desempleadas
La Comunidad de Madrid ha incrementado en 11,5 millones de euros el presupuesto destinado a ayudas para la contratación de jóvenes y personas con discapacidad en 2023
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este miércoles en Toledo el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y que tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en polígonos empresariales y áreas industriales de Castilla-La Mancha, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este miércoles la Oferta de Empleo Público (OEP) que el Consejo de Ministros aprobó ayer martes, dotada de un total de 39.574 plazas, de las que 27.246 se destinarán a nuevos ingresos y 12.328 se dedicarán a la promoción interna
Viajar puede suponer una barrera para las personas con algún tipo de discapacidad, ya que algunas tienen la necesidad de contar siempre con un acompañante o un asistente personal que les ayude en su día a día. Desplazarse con estos acompañantes supone un elevado coste económico, algo que pocos turistas pueden permitirse. Sin embargo, desde hace poco en España existe la posibilidad de que los usuarios contraten a esos asistentes personales en destino, una opción que disminuye los costes, reduce la huella de carbono –al reducir los desplazamientos– y favorece un conocimiento más amplio de las condiciones de accesibilidad del destino
Los centros especiales de empleo de iniciativa social aspiran a que los 8.100 municipios españoles se comprometan a reforzar la presencia de las personas con discapacidad en las entidades locales y reserven un porcentaje mínimo para este colectivo en la contratación pública
El ‘Libro Blanco de Empleo y Discapacidad’, elaborado por más de una treintena de expertos, defiende que se debería incrementar el porcentaje actual de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad y sostiene que sería “óptimo” extender esta obligación legal a las empresas que tengan al menos 25 trabajadores, ya que en la actualidad solo afecta a las que tienen 50 empleados
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha celebrado el último encuentro del programa 'Talentos' en las Islas Canarias, una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
Eliminar “todas las barreras y estereotipos” a los que se enfrentan las personas con discapacidad es compatible con ser una empresa “rentable y exitosa”. Así lo demuestra día a día la ‘startup’ de diseño de zapatillas Timpers, que da empleo a ocho trabajadores con discapacidad y que, desde que nació en 2017, se ha posicionado en un mercado competitivo en el que “pisa fuerte” y “con actitud” en su camino hacia la “normalización” de estas personas
Cerca de medio centenar de empresas ubicadas en el polígono industrial de Tabaza (Carreño, Asturias) participaron este martes en el Centro Polivante ‘La Baragaña’ de Candás en el encuentro ‘Aportando Talento a tu empresa’, enmarcado en el programa 'Talentos' de Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este viernes en Tenerife el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises). La iniciativa tiene como objetivo acercar el talento de las personas con discapacidad a las empresas para fomentar su contratación mediante una serie de encuentros en los que se dan a conocer las ventajas de contar con ellas en sus plantillas
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este lunes el segundo encuentro del programa ‘Talentos’ en Canarias, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
El Grupo Social ONCE es una de las entidades sociales que se ha sumado al Foro España con los Refugiados, una iniciativa impulsada por la Agencia de la ONU para los Refugiados (Acnur), en colaboración con el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación
El presidente de la Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP), Lázaro González, reclamó este jueves que las instituciones públicas, concretamente el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), estudien con rigurosidad el fenómeno del edadismo, un “problema que afecta a tantos ciudadanos”
Cepyme y Fundación ONCE animaron este miércoles a las empresas a realizar contratos de fomento de empleo para personas con discapacidad, un contrato “estrella” que facilita su empleabilidad y que la reforma laboral de 2022 ha mantenido
El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó este martes una convocatoria de ayudas con las que la Xunta va a financiar los costes laborales derivados de la contratación de preparadores o asistentes que presten apoyo a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social en su trabajo en una empresa; podrán solicitarse hasta el próximo 29 de septiembre y podrán superar los 20.000 euros por empresa
El Centro de Investigación en Inteligencia Artificial de Navarra (NAIR Center) y Fundación ONCE han suscrito un acuerdo de colaboración para contratar a un doctor investigador que contribuya al proyecto ‘Diseño de proteínas a la carta mediante Inteligencia Artificial’
La accesibilidad es uno de los principales retos que tiene por delante la transformación digital para conseguir que verdaderamente beneficie a todas las personas. Empezó a aplicarse en el desarrollo de páginas web pero ahora alcanza también a aplicaciones y dispositivos. En el Día Mundial de Internet, impulsar la accesibilidad es el gran desafío de toda la sociedad para una verdadera inclusión de este ecosistema
El director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
Las empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
