Estos nuevos empleos se suman a las 700 incorporaciones que ya llevó a cabo Vecttor en el último trimestre de 2021, según informó este jueves la compañía, que precisa que 400 fueron en Madrid y 300 en Barcelona.

“En Vecttor tenemos el firme compromiso de consolidarnos como un referente en la creación de empleo de calidad dentro del sector de las VTC. En este 2022 tendremos oportunidad de seguir avanzando en ello, acompañando la incorporación de profesionales con un ambicioso plan de formación y fidelización”, explica la directora de Recursos Humanos de Vecttor, María Piñeiro.

Según detalla la empresa, la firma del convenio colectivo del sector VTC en Madrid ha mejorado “sensiblemente” las condiciones de los conductores en la capital, aunque Vecttor ha mejorado aún más las condiciones de sus empleados, ofreciendo un plus de 200 euros que se suman a la oferta base.

En total, el salario base de los conductores se sitúa por encima de los 1.400 euros mensuales, a los que hay que sumar los incentivos por facturación.

En cuanto a la formación de sus conductores, desde Vecttor se ha trabajado un plan que aportará formación continua a lo largo del año. A esto se añaden una serie de acciones motivacionales y proyectos que permitirán mejorar la satisfacción de los empleados y seguir posicionando a la compañía como “la mejor empresa del sector para trabajar”, según indica la propia empresa.

Otro de los proyectos clave de la compañía para fomentar la recuperación de la movilidad es la transformación de su flota en base a criterios de sostenibilidad y calidad del servicio. “Desde 2021, Vecttor ha activado un plan de renovación de flota, que le ha permitido que más del 90% de su flota actualmente tenga etiqueta ECO o Cero. Además, la compañía espera dar un paso adelante en cuanto a electrificación a lo largo de este ejercicio”, añade.