En un comunicado, UPTA explicó que se debe modificar el artículo 214 de la Ley de Seguridad Social, que regula la compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo por cuenta propia. Dicho texto permite actualmente compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación, en un 50%, con el trabajo realizado por cuenta propia o ajena, siendo de aplicación a los pensionistas de jubilación de todos los regímenes del sistema de la Seguridad Social. Si la actividad se realiza por cuenta propia se tiene que acreditar la contratación de al menos un trabajador por cuenta ajena para percibir, al 100%, la cuantía de la pensión mientras se trabaja.

La propuesta de UPTA pasa por modificar ese artículo para que no sea necesario tener trabajadores a cargo para poder compatibilizar trabajo y pensión al 100%. Esta modificación permitiría la supervivencia de los negocios condenados a su pronta desaparición, mantener el poder adquisitivo de las personas que acceden a dicha pensión y prolongar la vida laboral fomentando el envejecimiento activo, según defendió UPTA.

Su presidente, Eduardo Abad, destacó que, “en plena negociación entre el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y los agentes sociales, no pueden quedar al margen de la negociación los trabajadores autónomos en un aspecto tan fundamental”. Manifestó que el propio Ministerio viene defendiendo incentivos para que los trabajadores no abandonen negocios que son sostenibles y crean empleo.

UPTA calcula que dentro de los próximos cuatro años se van a producir más de 300.000 jubilaciones de trabajadores por cuenta propia, lo que supondrá la pérdida de miles de actividades económicas viables, debido a la falta de relevo generacional. Según la organización que preside Abad, más de 150.000 autónomos se acogerían a la jubilación activa si se pudiese compatibilizar con el 100% de la pensión contributiva.