Según informó USO este viernes, la juez estima la totalidad de la demanda y declara la nulidad del despido condenando a Ryanair a readmitir al trabajador y a abonarle 95.268 euros en concepto de salarios dejados de percibir desde la fecha de despido, en diciembre de 2019.

Asimismo, la juez también estima la reclamación por parte del trabajador a percibir una indemnización por daños morales de 20.000 euros y condena a la empresa a pagar las costas del juicio.

USO-Sector Aéreo mostró su satisfacción por esta nueva sentencia contra Ryanair “que pone de manifiesto, una vez más, el permanente empeño de la irlandesa en impedir el derecho a huelga de los trabajadores en España y recortar sus derechos laborales”. Desde el sindicato destacaron que “llama la atención el sistemático abuso y tergiversación del ius variandi empresarial de Ryanair a la hora de implantar unilateralmente, y con total impunidad, cambios de transcendencia en las condiciones de trabajo de sus TCP, y que los tribunales e Inspección de Trabajo continúan reprobando”.

En total, USO-Sector Aéreo ha interpuesto 41 demandas por despido de tripulantes durante las huelgas, de las que 28 están aún pendientes de juicio.