Para el sindicato es imprescindible que cualquier acuerdo incluya compromisos "concretos y verificables" acerca de la continuidad del proyecto industrial de Talgo en España, la ampliación de su capacidad industrial y el mantenimiento de todos los centros y puestos de trabajo a medio y largo plazo, según señaló en un comunicado.

Asimismo, desde UGT negaron que, tal y como afirmó el presidente de Talgo, Carlos de Palacio y Oriol, en una carta enviada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ayer, martes, rechazando la fusión con la empresa checa Skoda, se tomen las decisiones pensando en los trabajadores. "Hasta el momento, ni el consejo de administración ni la dirección han consultado ni considerado la opinión de la plantilla a través de sus representantes sindicales y comités de empresa", denunciaron desde UGT, que instaron a la dirección de Talgo a no utilizar la expresión "interés de las personas trabajadoras" sin haber consultado previamente su opinión.

Por último, desde UGT consideraron "imprescindible" que Talgo proporcione una explicación "detallada" a los representantes de los trabajadores sobre la propuesta de Skoda, al igual que se hizo con la oferta de Ganz Mavag.