UGT señaló en un comunicado que Telefónica, en ese plan, “debe despejar todas las incertidumbres laborales y empresariales a largo plazo”.

El sindicato que lidera Pepe Álvarez dice que no le cabe “ninguna duda” de que ese plan “contendrá medidas referentes a la simplificación y ahorro de costes laborales”.

En lo que afecta al empleo, pide que el nuevo convenio colectivo esté vinculado en su vigencia a la duración del plan estratégico.

En segundo término, reclama sobre el nuevo plan de bajas incentivadas (PSI) que ha anunciado la compañía, y que podría afectar hasta a un máximo de 5.000 trabajadores, que se presente un plan que siga “la senda de anteriores planes, en cuanto a negociación, diálogo y consenso social”.