El sindicato también ha designado a Patricia Ruiz Martínez como nueva secretaria confederal del sindicato, en sustitución de Fernando Luján, que deja el cargo para ocupar una de las Vicesecretarías de la organización.

Estos cambios en la estructura del sindicato se aprobaron durante el IV Comité Confederal de UGT, máximo órgano entre Congresos, que se celebró este martes y miércoles, en el que se analizó la situación actual del país, marcada por el mantenimiento del conflicto en Ucrania, el “reto de la Europa democrática frente al avance de la ultraderecha” o el estado de la economía mundial sumida en una “espiral de altos precios y haciendo frente a subidas de tipos que están asfixiando la población y frenando el crecimiento económico”.

En ese contexto, el sindicato aprobó una resolución en la que reivindica el papel de un “Estado fuerte garante de los derechos de la ciudadanía” y señala que “la manifestación en defensa de la sanidad pública en Madrid es la mejor muestra de cuáles son las preocupaciones reales de la sociedad y el camino que deben seguir las fuerzas progresistas”.

La resolución destaca que, ante la crisis actual, hacen falta más medidas sociales, y para ello es fundamental mantener la presión impositiva y, de igual manera, la intervención pública es cada vez más necesaria en sectores estratégicos y en el impulso de medidas sociales y consolidación económica en un entorno de ralentización del crecimiento económico y de revisión de las previsiones económicas.

El sindicato mantiene que las reformas normativas adecuadas sí tienen efecto, como prueba los resultados de una reforma laboral que “está incrementando la calidad del empleo en España, aunque queda mucho camino por recorrer, particularmente en las administraciones públicas”.

En ese sentido, UGT afirma en la resolución que los presupuestos para 2023 “responden a la necesidad de consolidar y ampliar el paraguas social y derechos de los ciudadanos con medidas de calado como el mantenimiento del poder adquisitivo de los pensionistas, el aumento de las percepciones de desempleo o la previsión del continuo despliegue de unos Fondos europeos de los que hay que garantizar su total aplicación y efectividad, evitando las trabas burocráticas actuales”.

La resolución recalca que hay que poner en valor la negociación colectiva, esencial en la redistribución de la riqueza, un papel de reparto que llega a las empresas a través de la justa asignación de salarios y dividendos empresariales.