Lo hizo durante la reunión que mantuvo con la presidenta de la Federación Plataforma Trans, Mar Cambrollé, coincidiendo con el día en que la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados debate el dictamen de la norma.

En el encuentro, ambos coincidieron en la importancia de que la ‘Ley Trans’ sea aprobada “sin recortes” y mostraron su confianza en que durante el trámite parlamentario se incorporen mejoras en el ámbito del empleo a través de “cláusulas de obligado cumplimiento para las empresas”.

Del mismo modo, Toño Abad señaló la importancia de que los grupos parlamentarios incorporen la enmienda aportada por su sindicato por la que se obliga a las empresas a disponer de planes que “garanticen el respeto a la diversidad de las personas Lgtbi en el empleo”.

También incidió en que la Ley de Empleo, que se encuentra también en tramitación parlamentaria, incorpore la reclamación del sindicato para que se incorpore “una perspectiva Lgtbi en las políticas activas de empleo” y se considere a las personas Lgtbi en situación de vulnerabilidad, especialmente a las personas trans, como “colectivo prioritario” de estas políticas.