Así lo manifestó UGT en un comunicado coincidiendo con la conmemoración este domingo del Día Mundial contra el Cáncer, enfermedad que, según indicó este sindicato, es la principal causa de muerte relacionada con el trabajo en la UE.

Cada año se producen en torno a 100.000 muertes por la presencia de sustancias cancerígenas y mutágenas en los lugares de trabajo en el ámbito de la UE. En España, uno de cada tres casos de cáncer podrían estar relacionados con la exposición a sustancias cancerígenas en el trabajo, pese a que solo “una pequeña parte se califica como contingencia profesional”.

A su juicio, su declaración y reconocimiento es “ínfima”. En 2022, únicamente se reconocieron 107 enfermedades profesionales causadas por agentes cancerígenos, de las cuales 99 fueron entre hombres y ocho en mujeres, siendo 76 del total debidas al amianto.

En este sentido, UGT reclamó que las empresas cumplan con la normativa en prevención de riesgos laborales, ya que la presencia de una sustancia de este tipo puede suponer que en el futuro haya personas trabajadoras que enfermen de cáncer. “Muchas de estas enfermedades y muertes podrían evitarse si las exposiciones a cancerígenos en los lugares de trabajo fueran controladas y minimizadas”, advirtió.

Además, señaló que es importante incidir en que las condiciones de trabajo también influyen en la exposición a sustancias cancerígenas. Así, las personas trabajadoras de microempresas o pequeñas empresas (con menos de cincuenta trabajadores) presentan 1,3 veces más probabilidades de estar expuestas a factores de riesgo de cáncer que aquellas que prestan servicios en centros de trabajo medianos o grandes, de acuerdo con estudios europeos citados por el sindicato.

Igualmente, los empleados que trabajan a tiempo parcial refieren menos exposiciones múltiples que la media. Por el contrario, la proporción de personas trabajadoras con exposiciones múltiples aumentaba considerablemente en el caso de los que trabajaban más de cincuenta horas a la semana.

RETORNO AL EMPLEO

Por otro lado, UGT considera fundamental avanzar para conseguir que las personas trabajadoras enfermas de cáncer o que han superado un cáncer (de origen laboral o no) retornen a su puesto de trabajo “de forma segura, sin poner en riesgo su seguridad y salud, incluyendo los aspectos psicosociales”. Para ello, el sindicato propuso que se negocien protocolos de retorno al puesto de trabajo entre la empresa y con la representación de los trabajadores, “con medidas para flexibilizar el proceso de la reincorporación evitando que sea traumático”.

En otro orden de cosas, el sindicato dirigido por Pepe Álvarez pidió que se cambie el concepto legal de enfermedad profesional: “Es necesario modificar el concepto de enfermedad profesional para abrirlo y que una enfermedad se considere como profesional cuando la causa prevalente de la misma sea el trabajo, no siendo necesario que el trabajo sea la causa exclusiva como es actualmente”.

Por último, UGT exigió más recursos, tanto humanos como materiales, para la inspección de Trabajo para que pueda fomentar su labor de vigilancia y control del cumplimiento normativo en materia de prevención de riesgos laborales.