Para UGT, esta situación no es tenida en cuenta por parte del Gobierno, que sólo financia con cargo a los Presupuestos Generales del Estado en un 75% el precio de las guarderías de únicamente el 2% de los niños y niñas menores de tres años.

Por ello, el sindicato exige al Ejecutivo que desarrolle medidas serias, eficaces e integradas que fomenten la incorporación de a mujer al mercado laboral.

Están saliendo a la luz informes y encuestas que revelan la precariedad de la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar en España por su incapacidad, tanto para atender a la realidad social y estructural de todos los modelos de familias, como para adaptarse a la normativa de la Unión Europea.

SITUACION DE LA MUJER

La situación de las mujeres, a nivel mundial, analizadas en el informe de la OIT, pone de manifiesto que la mayor precariedad laboral la soportan ls mujeres. La contratación temporal y a tiempo parcial es mucho más elevada para las mujeres que para los hombres.

Esta discriminación en el tipo de contratación se da en España de forma alarmante: un 16,4% de mujeres son contratadas a tiempo parcial, frente a sólo el 2,5% de los hombres.

Esta desigualdad de género que se da en el mercado laboral, repercute muy negativamente en las políticas de corresponsabilidad y de fomento de la conciliación de la vida laboral y familiar, ya que refuerza que ls mujeres se sigan haciendo cargo de las responsabilidades domésticas y del cuidado de hijos e hijas y familiares dependientes.

UGT señala que es bochornoso que sólo un 2% de los niños menores de 3 años cuenten con una plaza de guardería financiada al 75% por el Estado. Asimismo, sólo un 1% de nuestros mayores reciben asistencia pública a domicilio.

Ante esta situación, la Unión General de Trabajadores exige al Gobierno que adapte a las necesidades reales, la cobertura pública de estos y otros sevicios y de sus horarios, y que desarrolle medidas serias, eficaces e integradas que fomenten la incorporación de la mujer al mercado laboral.

Las mujeres españolas dedican cada día tres horas más que los hombres a tareas relacionadas con el hogar y la familia. Tanto las tareas domésticas como el cuidado de hijos e hijas y personas dependientes siguen estando en manos de las mujeres (el 93% de las mujeres le dedican 5 horas al día, mientras que el 70% de los hombres sólo le dedican 2 horas al día), coo así lo refleja la Encuesta de Empleo del Tiempo (EET) 2002-2003 del Instituto Nacional de Estadística.

A juicio de UGT, son necesarias modificaciones legales integradoras y profundas, adaptadas a la realidad social, que no sólo afecten a los permisos retribuidos o no retribuidos por cuidado de familiares, sino también a ayudas fiscales directas o indirectas serias que tengan en cuenta los niveles de renta de las familias.

Además, considera que es necesario implementar algunas políticas dirigida específicamente a las mujeres, debido a la situación tan generalizada de precariedad laboral que estas padecen.

Desde UGT se insiste en la necesidad prioritaria de elaborar una Ley Integral sobre Igualdad entre mujeres y hombres que resuelva, de forma efectiva, las cuestiones de fondo sobre la problemática real de la conciliación de la vida laboral y familiar de todos los trabajadores y las trabajadoras.