"Para alcanzar los objetivos de calidad, modernización e internalización de dicho sistema es necesario un gran Pacto por la Universidad, con representación de toda la comunidad universitaria, que dé una solución eficaz y eficiente a los problemas que presenta el sistema", revindicó el sindicato en un comunicado.

Para UGT, la publicación de la ley "sólo responde a la obligación, impuesta por la UE, de ‘Reforma integral del sistema universitario’, ya que, al menos en el caso de los aspectos que afectan a las condiciones laborales del personal de las universidades, no se ha producido ninguna forma de negociación".

Entre otras críticas, la organización sindical no encuentra en la ley medidas "para eliminar la contratación en precario" y no comparte "las nuevas prerrogativas que se conceden a los rectorados en la composición del Consejo de Gobierno y la posibilidad de contratación laboral eventual y el aumento de la participación del estudiantado en el gobierno de la universidad, que menoscaba la representación del personal de Administración y Servicios y del profesorado temporal".

Asimismo, la entidad indicó que "se pierde la oportunidad" de regular aspectos "verdaderamente dañinos para el sistema, como la posibilidad de desburocratización de la actividad docente e investigadora, la eliminación de reintegro de las becas de los estudiantes, y la instauración de responsabilidades y/o sanciones en caso de incumplimiento de sus disposiciones".

"Estaremos atentos a su desarrollo reglamentario y exigentes en la negociación del mismo, también a su implantación por las comunidades autónomas, zanjó la organización.