Reducción jornada

UGT y CCOO sitúan en junio el acuerdo para la reducción de la jornada laboral

- Aunque las negociaciones con la patronal “están estancadas”

MADRID
SERVIMEDIA

UGT y CCOO situaron este martes el acuerdo de la reducción de la jornada laboral en el mes de junio, ya que “no tiene sentido alargar la negociación mucho más”.

Así se expresó el secretario general de CCOO, Unai Sordo, en declaraciones a los medios en el Museo del Prado, tras asistir a la exposición ‘Arte y Transformaciones Sociales en España, 1885-1910’, junto al secretario general de UGT, Pepe Álvarez.

“En junio hay que resolver la negociación, no tiene sentido alargarla mucho más porque antes de que acabe el año todo el mundo debe tener claro el panorama de la jornada laboral que va a haber en España en 2025 y 2026 para negociar los convenios colectivos”, dijo Sordo.

En esa línea se posicionó Álvarez, quien situó el acuerdo también en junio. Reconoció que las negociaciones con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) “están estancadas”, pero “sabemos cuáles son las diferencias importantes”. Así, esperó que “la semana que viene” se retomen las negociaciones y “tengamos un acuerdo, que es lo que queremos”.

Por otro lado, ambos sindicatos pusieron el foco en el Congreso de los Diputados y avisaron de que “el avance hasta las 37 horas y media tiene que concitar una mayoría política”. Sordo resaltó que “hay que trabajar en el pleno del diálogo social y también en el plano del diálogo político”.

“Nosotros estamos negociando y con el rabillo del ojo mirando qué piensan los grupos parlamentarios”, subrayó, ya que “hacer una negociación y llegar a un acuerdo que luego se tumbe en una votación en el Congreso tiene poco sentido”.

(SERVIMEDIA)
04 Jun 2024
ECJ/gja