Es la reacción del sindicato al dato de inflación que se situó en el mes de marzo en 3,2%, lamentando además la decisión del BCE de mantener los tipos de interés, pues tanto en España como en la Zona Euro, la inflación se moderó “notablemente” en los últimos meses, por lo que el encarecimiento de precios sólo tiene lugar en un grupo muy concreto de productos.

En consecuencia, “el mantenimiento de esta política no sólo no se ajusta y adapta al contexto actual, sino que supone además un lastre en los niveles de inversión y consumo de empresas y hogares, mermando así el crecimiento económico de las economías europeas”, subrayó el sindicato.

Asimismo, UGT señaló que la subida salarial pactada hasta marzo se situó en el 2,9%, equiparándose “prácticamente” a la cifra que marca el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que recoge un alza salarial del 3% para este año, incorporando cláusulas de revisión con incrementos de hasta un 1% en caso de que el IPC interanual al cierre del mismo fuese superior.

“Ese es el rumbo que se debe mantener, puesto que seguir impulsando el incremento salarial será beneficioso para terminar de cerrar esta brecha, así como promover la inclusión de cláusulas de garantía salarial en los convenios, una de las herramientas más eficaces para garantizar el poder adquisitivo de la población trabajadora”, finalizó el sindicato.