En declaraciones a Servimedia, Ferrer aseguró que el documento "no tiene elementos novedosos" y se limita a incorporar reivindicaciones patronales y sindicales.

Ahora bien, aclaró que "se trata de un documento de contenidos que no agota el debate de la reforma laboral ni fija en absoluto la dirección por la que tienen que ir las deliberaciones".

Para UGT, la reforma laboral debe apostar por mejorar la calidad del empleo con medidas para frenar la temporalidad o las subcontrataciones. "No se trata de recortar derechos", insistió.