En un comunicado difundido hoy, la FSP de UGT denuncia que la dirección de Caja Postal está "ocultando" su propuesta de negociación hasta que finalice la tercera OPV (oferta pública de venta de acciones) de Argentaria "para evitar que posibles conflictos laborales trasciendan a la opinión pública durante el proceso de privatización".

Los sindicatos UGT y CCOO han presentado una plataforma de negociación conjunta y preteden equiparar las condiciones laborales de los trabajadores de Caja Postal con las del resto de los empleados de Argentaria, con el fin de lograr "un grupo bancario fuerte, eficaz y con una gestión moderna y competitiva".

Ambos sindicatos han decidido iniciar una campaña de asambleas informativas para explicar a los trabajadores de Caja Postal la situación actual de las negociaciones, "no descartándose promover otras medidas de presión para conseguir el objetivo expuesto".

Para UGT, no es justa l discriminación y las diferencias existentes en las condiciones laborales entre los trabajadores de Caja Postal y el resto de empleados de Argentaria. A su juicio, "el mantenimiento de esta situación discriminatoria hace peligrar el futuro del proyecto de la propia Corporación Argentaria, a cuyo éxito han contribuido principalmente los trabajadores de Caja Postal".

A este respecto, destaca que la aportación de Caja Postal a los beneficios del grupo ha sido en 1995 del 38,02%. Según los datos de UGT, l media de beneficios por empleado ha sido de 4,56 millones de pesetas en Argentaria y de 6,88 millones en Caja Postal, mientras que el coste por empleado ha sido de 7,85 millones en Argentaria y de 5 millones en Caja Postal.