Las propias multinacionales se quedaron de que en cada país el nivel de protección de datos es diferente. Estos datos personales que se exige a los empleados comprenden en ocasiones incluso a tests psicológicos y pruebas de ADN, según denunció el eurodiputado Freddy Black en una pregunta parlamntaria.

"La Comisión es consciente del uso de pruebas en el lugar de trabajo, y de que la publicación de estos datos puede tener consecuencias importantes para el futuro del empleado", respondió el comisario de Asuntos Sociales, Padraig Flynn.

En este sentido, la comisión analizará las legislaciones nacionales que protegen la vida privada de los empleados, con el fin de decidir si se adopta una normativa comunitaria al respecto.